Jakie przepisy bezpieczeństwa musi spełniać firma? Kompleksowy program bezpieczeństwa spełnia wymagania zarówno agencji federalnych jak i stanowych. Musi być zaprojektowany tak, aby zapobiegać urazom i chorobom oraz ograniczać wypadki w miejscu pracy. Program powinien być mierzalny i regularnie przeglądany w celu określenia jego mocnych i słabych stron. Pracownicy muszą być zmotywowani do poważnego traktowania bezpieczeństwa. Powinni czuć się bezpiecznie i być szanowani w pracy. Pracownicy powinni mieć możliwość wyrażenia swoich obaw i zaoferowania konstruktywnych informacji zwrotnych. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa jest podstawowym elementem skutecznego programu bezpieczeństwa.
Ustawa OSHA o bezpieczeństwie i zdrowiu w pracy
Ustawa o bezpieczeństwie i zdrowiu w pracy z 1970 roku jest prawem federalnym regulującym kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy w sektorze prywatnym i rządzie federalnym. Została uchwalona przez Kongres 29 grudnia 1970 roku i podpisana przez prezydenta Richarda Nixona. Stanowi ono podstawę różnych programów i przepisów OSHA i jest kluczowym elementem polityki bezpieczeństwa i higieny pracy wielu firm. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej. W tym artykule wyjaśniono obowiązki OSHA i podano korzyści z niej płynące.
Ustawa o BHP jest prawem federalnym, które obejmuje większość pracodawców sektora prywatnego, a także niektóre firmy sektora publicznego. Obejmuje ono również niektóre terytoria podlegające władzy federalnej. Terytoria te obejmują Dystrykt Kolumbii, Puerto Rico, Wyspy Dziewicze, Samoa Amerykańskie, Guam i Mariany Północne. Pomimo szerokiego zasięgu ustawy, fundusze i personel OSHA są poważnie ograniczone. Oznacza to, że pracodawcy nie są w stanie odwiedzić każdego miejsca pracy.
Krytyczne przepisy OSHA
Krytyczne przepisy OSHA dla firm to zbiór zasad, przepisów i wytycznych, których pracodawcy muszą przestrzegać, aby utrzymać bezpieczne miejsce pracy. Te prawa i przepisy zostały stworzone, aby chronić pracowników przed urazami i wypadkami śmiertelnymi i obowiązują od 1971 roku. OSHA nakłada kary na pracodawców, którzy nie spełniają ich standardów. Jednak OSHA daje również firmom szansę na poprawę ich miejsc pracy, oferując programy edukacyjne i informacyjne.
Działania OSHA w zakresie egzekwowania przepisów są na historycznie wysokim poziomie i będą nadal rosły pod rządami Bidena. Od 2007 r. liczba egzekwowanych przepisów podwoiła się, a od tego czasu wniesiono ponad dwie trzecie „istotnych spraw dotyczących egzekwowania przepisów” OSHA. Historycznie rzecz biorąc, średnia kompleksowa grzywna egzekwowana przez OSHA wynosiła od 30 000 do 85 000 USD za inspekcję, a w niektórych przypadkach grzywna przekraczała 100 000 USD. Co więcej, oskarżenie OSHA może wpłynąć na zdolność firmy do konkurowania o kontrakty rządowe i składanie ofert pracy.
Program konsultacji OSHA na miejscu
Program konsultacji OSHA na miejscu jest bezpłatną usługą oferowaną przez OSHA. Firmy mogą zwrócić się o konsultację w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia na miejscu pracy. Dzięki poprawie bezpieczeństwa przedsiębiorstwa zmniejszą liczbę urazów i chorób oraz obniżą koszty odszkodowań pracowniczych. Ponadto zmniejszy się liczba straconych dni pracy, uszkodzeń sprzętu i strat produktów. Więcej informacji na temat tego programu można znaleźć na stronie internetowej OSHA. Katalog Konsultacyjny zawiera listę lokalnych biur OSHA.
Program OSHA Onsite Consultation współpracuje z pracodawcami, organizując wizytę konsultanta w zakładzie w celu oceny zagrożeń. Konsultant może skupić się na pojedynczym problemie lub przeprowadzić ocenę zagrożeń w całym zakładzie. OSHA zachęca do dokładnego przeglądu całego zakładu, ale może również zalecić rozwiązania ukierunkowane na konkretne problemy. Wizyty konsultacyjne zazwyczaj odbywają się na miejscu, choć dostępne są również konsultacje zdalne.
Program OSHA dotyczący konsultacji na miejscu dla koordynatorów hiszpańskojęzycznych/angielskojęzycznych
Program konsultacji na miejscu dla koordynatorów hiszpańskojęzycznych i angielskojęzycznych pomaga pracodawcom przestrzegać norm i przepisów OSHA poprzez zapewnianie edukacji i kontaktów z pracownikami hiszpańskojęzycznymi. Koordynatorzy promują zasoby OSHA i programy współpracy dla pracodawców i pracowników, w tym hiszpańskie materiały szkoleniowe i narzędzia pomocy w przestrzeganiu przepisów. Zasoby te można znaleźć na stronie internetowej OSHA.
Program OSHA dotyczący konsultacji na miejscu jest bezpłatny dla przedsiębiorstw, a jego priorytetem są miejsca pracy o wysokim stopniu zagrożenia. Program konsultacji na miejscu jest odrębny od działań OSHA w zakresie egzekwowania przepisów i nie skutkuje karami pieniężnymi. Konsultanci OSHA pomagają pracodawcom w identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy i wdrażaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem, który spełnia normy OSHA.
Standardy OSHA
Jeśli szukasz informacji o Standardach OSHA dotyczących przepisów bezpieczeństwa w Twojej firmie, to trafiłeś we właściwe miejsce. Przepisy te dotyczą każdej firmy, nie tylko tej z branży budowlanej. Standardy bezpieczeństwa są szczegółowe, ale dotyczą również branż ogólnych. Normy te obejmują wymagania dotyczące szkoleń i konserwacji środków ochrony osobistej. Określają one również, że inspekcje muszą być wykonywane regularnie. Chociaż OSHA nie ma specjalnych standardów dla każdego zagrożenia, musisz upewnić się, że twoje miejsce pracy jest wolne od wszystkich rozpoznanych zagrożeń.
Standardy OSHA mają zastosowanie zarówno do zakładów publicznych, jak i prywatnych. Standardy OSHA wymagają od pracodawców przestrzegania określonych metod, praktyk i procesów. Standardy te mają na celu ochronę pracowników oraz zapobieganie urazom i chorobom. Agencje federalne są zobowiązane do zapewnienia, że stosują się do przepisów OSHA. Jest tak dlatego, że agencje federalne nie mogą regulować każdej branży. Posiadanie standardów dla wszystkich miejsc pracy może pomóc w zapobieganiu wypadkom i innym zagrożeniom.
Podobne tematy