Jeśli chcesz rozwijać swój biznes i sprawić, by odnosił sukcesy, istnieje 5 podstawowych elementów, które powinieneś mieć na miejscu. Są to: Wizja, Proces, Odporność i Wykonanie. Firmy odnoszące sukcesy posiadają wszystkie te elementy. Są one również w stanie wykorzystać zasoby swoich pracowników i są skłonne do poświęceń, aby zapewnić sobie sukces.
Resilience
Resilience to cecha ludzi, która pomaga im radzić sobie z wyzwaniami i stresem. Może być cennym atrybutem zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Kobiety mają większe zapotrzebowanie na odporność, ponieważ napotykają więcej przeszkód, w tym dyskryminację, molestowanie seksualne i przemoc domową. Z kolei mężczyźni są zwykle bardziej podatni na depresję i choroby przewlekłe. Na szczęście istnieje kilka sposobów na rozwinięcie odporności.
Przede wszystkim musisz być świadomy swoich mocnych i słabych stron. Staraj się nie komplikować nadmiernie spraw. Naucz się robić krótkie przerwy i powtarzać sobie pozytywne sugestie. Ponadto, naucz się brać czas wolny, aby naładować się energią, połączyć się z przyjaciółmi i rodziną oraz wykorzystać umiejętności rozwiązywania konfliktów. Oprócz nauki radzenia sobie w trudnych sytuacjach, praktykuj współczucie i ciekawość wobec siebie i innych.
Odporne firmy mają większe szanse na wyjście z niepowodzeń i szybsze zdobycie udziału w rynku. Aby to osiągnąć, muszą stosować ustrukturyzowane podejście, które równoważy wzrost, opcjonalność i marżę. Muszą też być szybkie w założeniu. I muszą uwzględnić w swojej strategii przyszłość pracy.
Odporność powinna być wbudowana we wszystkie funkcje firmy. Zmniejszy to wpływ sytuacji kryzysowych i pozwoli firmom szybciej i skuteczniej się dostosować. Może pomóc firmie przewidzieć i wykorzystać nowe okoliczności oraz wykorzystać szanse, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niezauważone. Pomaga również firmie kształtować jej otoczenie konkurencyjne.
Osoby odporne potrafią również zmienić swój sposób myślenia, gdy napotykają wyzwania. W ten sposób mogą poradzić sobie z niedogodnościami życia i zmniejszyć poziom stresu. Ponadto, osoby odporne posiadają zdolność do kontrolowania swoich silnych emocji i impulsów. W obliczu trudnych sytuacji nie czują się jak ofiary, a zamiast tego szukają nowych możliwości.
Organizacje są zawsze narażone na ryzyko związane z działalnością gospodarczą. Ryzyko to obejmuje problemy technologiczne, błędy ludzkie, ogólne zawirowania gospodarcze, a nawet katastrofy naturalne. Niezależnie od tego, czy chodzi o cyberatak czy pożar, organizacje muszą mieć sposób na szybkie odzyskanie sprawności. Muszą również być wystarczająco elastyczne, aby poradzić sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami.
Proces
Właściwe procesy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu biznesowego. Pomagają organizować zadania, mierzyć wydajność i maksymalizować rentowność. Pozwalają również skupić się na ważniejszych celach. Ustanowienie tych procesów wymaga trochę czasu. Na początku będzie bardzo mały zwrot, ale pozwolą Ci one skupić się na ważniejszych działaniach.
Wizja
Wizja jest bardzo ważnym elementem każdego biznesu i wpływa na wszystko, od strategii marketingowych po modele biznesowe. Na przykład wizja zrównoważonego rozwoju zainspirowałaby klientów do emocjonalnego zaangażowania się w Twoją firmę. Bardzo ważny jest również świetny zespół i świetne wykonanie. Posiadanie dobrze zaprojektowanej przestrzeni roboczej pomoże również Tobie i Twojemu zespołowi pracować inteligentniej.
Najpierw musisz określić, kto będzie kształtował Twoją wizję. Mała firma może być w stanie uzyskać wkład od wszystkich, ale duża organizacja może być zmuszona do ostrożnego wyboru. Najlepszym sposobem na uzyskanie szerokiego zakresu poglądów jest przeprowadzenie warsztatów i uzyskanie opinii pracowników.
Wykonanie
Niezależnie od tego, czy rozpoczynasz nowy biznes, czy prowadzisz już istniejący, wykonanie jest jednym z najważniejszych elementów. Proces realizacji Twoich planów może uczynić Twoją firmę lub ją złamać. Bez skutecznej egzekucji Twoje innowacyjne pomysły i przełomowe strategie nie ruszą z miejsca.
Badanie przeprowadzone przez Harvard Business Review wykazało, że trzy z pięciu firm oceniły wykonanie planu jako słabe. Mimo to większość pracowników nie zgodziła się z tym stwierdzeniem. Wskazuje to, że dla liderów ważna jest regularna komunikacja z pracownikami. Niezależnie od tego, czy oznacza to organizowanie regularnych spotkań w cztery oczy z pracownikami, czy po prostu dzielenie się filiżanką herbaty (zwykła czy niebieska herbata, nie ma to znaczenia), umiejętność skutecznej komunikacji jest niezbędna.
Niewystarczająca realizacja jest przyczyną numer jeden niepowodzeń dla firm. 90 procent firm nie osiąga swoich celów strategicznych. Słaba egzekucja prowadzi do braku dopasowania pomiędzy planowaniem i realizacją strategii. Ponadto klienci mogą nie mieć dostępu do nowych technologii i usług.
Podobne tematy