Czy rozważasz karierę w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Oto kilka rzeczy, które powinieneś wiedzieć, zanim zaczniesz. Istnieje wiele różnych sposobów realizacji stopnia HR, w tym praca w domu, lub realizacja stopnia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Powinieneś również rozważyć dołączenie do stowarzyszenia zawodowego, aby rozwinąć swoją karierę. Możesz to zrobić poprzez uczęszczanie do szkoły zarządzania zasobami ludzkimi. W poniższym artykule omówione zostaną różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi oraz różne rodzaje dostępnych stopni naukowych.
Z dumą prezentujemy treść, która powstała w kooperacji z karuzelevat.pl
Kariera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Jeśli rozważasz karierę w zarządzaniu zasobami ludzkimi po szkole, powinieneś wiedzieć, że punkty wejścia do tej dziedziny różnią się znacznie w zależności od tego, do jakiej firmy się ubiegasz. W zależności od pracodawcy, HR może być zwykłą funkcją administracyjną, podczas gdy inni postrzegają siłę roboczą jako istotny element sukcesu. W dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi dostępny jest program certyfikatów dla absolwentów, natomiast studia magisterskie w tej dziedzinie mogą koncentrować się bardziej na praktycznym zastosowaniu.
Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich jest zwykle wystarczający do kariery w zasobach ludzkich, ale można również zdecydować się na program absolwenta, który specjalizuje się w HR. Programy studiów magisterskich z zakresu HR podkreślają współpracę, krytyczne myślenie i umiejętności przywódcze. Możesz również dążyć do certyfikatów w tej dziedzinie, jeśli chcesz wykazać swoją wiedzę, co może pomóc zwiększyć swoje wynagrodzenie. Niektóre szkoły oferują te programy jako stopnie hybrydowe lub online.
Specjaliści ds. zasobów ludzkich pracują we wszystkich rodzajach firm i są zazwyczaj odpowiedzialni za rekrutację, sprawdzanie i szkolenie pracowników. Na przykład, New York City Health and Hospitals Corp, jeden z największych pracodawców w mieście, ma rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. zasobów ludzkich. Oprócz szkolenia pracowników, specjaliści HR są również zaangażowani w stosunki pracy, co wymaga szerokiej wiedzy na temat prawa pracy w biznesie. Stopień licencjata w usługach ludzkich powinien wystarczyć na wiele stanowisk, ale studenci, którzy specjalizują się w zarządzaniu lub stosunkach pracy, zwiększą swoje szanse.
Opcje stopni
Jeśli masz pasję do zasobów ludzkich i chcesz pracować dla firmy, stopień zarządzania zasobami ludzkimi może być tylko biletem. Z stopni w zarządzaniu zasobami ludzkimi, można zdobyć cenne referencje i zbywalne umiejętności, które pomogą Ci wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy. Niektóre programy studiów pozwalają nawet uczyć się we własnym tempie, a nawet można ukończyć program całkowicie online. Będziesz jednak musiał być zmotywowany i zdyscyplinowany, ponieważ nie będziesz miał wsparcia na kampusie.
Stopnie naukowe mogą również pomóc Ci wejść do świata biznesu. Możesz pracować jako przedstawiciel obsługi klienta lub urzędnik biurowy, a w końcu awansować na stanowisko kierownicze. Wiele stopni stowarzyszonych może być przeniesionych do programu studiów licencjackich. Ten stopień wprowadzi Cię do różnych dyscyplin biznesowych i narzędzi, i będzie wymagać 120 kredytów. Można go ukończyć w ciągu czterech lat, ale może to zająć tak mało jak dwa. Jeśli masz już stopień stowarzyszony, może być w stanie ukończyć swój stopień licencjata w ciągu dwóch lat.
Chociaż możesz nie mieć możliwości ukończenia doktoratu w dziedzinie zasobów ludzkich, stopień stowarzyszony może przygotować Cię do roli. Niektóre programy HR oferują również praktyczne doświadczenie w miejscu pracy. Możesz nawet ukończyć studia magisterskie z zakresu zasobów ludzkich, zanim zdobędziesz swoją pierwszą pracę. W zależności od Twoich celów, stopień zasobów ludzkich może być idealnym wyborem dla Ciebie. Istnieje kilka stopni i programów online, które pomogą Ci uzyskać stopę w drzwiach i rozpocząć pracę w świecie biznesu.
Perspektywy pracy
Osoby zainteresowane karierą w zarządzaniu zasobami ludzkimi powinny rozważyć uczęszczanie do college’u lub uniwersytetu, który oferuje program w tej dziedzinie. Wielu aspirujących profesjonalistów wybiera specjalizację z zakresu zasobów ludzkich, ale możliwe jest również podjęcie studiów w innych dziedzinach, takich jak informatyka, biznes lub nauki społeczne. Zajęcia z zasobów ludzkich w trakcie studiów będą korzystne dla Twojej przyszłej kariery i poinformują Cię o wielu aspektach tej dziedziny. Po ukończeniu studiów możesz ubiegać się o staże, wolontariat lub pracować w firmie HR.
Po ukończeniu studiów perspektywy zatrudnienia dla specjalistów ds. zasobów ludzkich zależą od wielu czynników, w tym od poziomu wykształcenia i doświadczenia. Jednak przewidywany wzrost zatrudnienia zależy od tego, gdzie i kiedy ukończysz swoją edukację. Instytucje szkolnictwa wyższego mogą również wpływać na twoje przyszłe perspektywy zawodowe poprzez akredytację. Akredytacja zapewnia, że programy akademickie spełniają standardy branżowe. Jeśli szkoła jest akredytowana regionalnie, to dobry znak. Ponadto akredytacja pomoże Ci w dostępie do pomocy finansowej i kontynuacji opcji edukacyjnych po ukończeniu studiów.
Jeśli jesteś zainteresowany karierą w zasobach ludzkich, będziesz miał przewagę nad innymi kandydatami ze względu na jej wysokie zapotrzebowanie. Praca specjalisty ds. zasobów ludzkich jest satysfakcjonująca i długotrwała, a wiele osób znajduje spełnienie w pomaganiu ludziom w osiąganiu ich celów. Jeśli chciałbyś realizować tę ścieżkę kariery, możesz ukończyć studia magisterskie w zakresie zasobów ludzkich z Pepperdine University online. Ten program łączy zarządzanie talentami ze strategią biznesową. Nie ma żadnych wymagań GRE lub GMAT dla tego programu.
Stowarzyszenia zawodowe
Zainteresowany zostaniem menedżerem HR? Możesz chcieć dołączyć do stowarzyszeń zawodowych. Specjaliści od zasobów ludzkich często należą do takich organizacji, aby uzyskać aktualne informacje i aktualizacje. Stowarzyszenia zawodowe zapewniają członkom usługi i zasoby związane z karierą, a także możliwości nawiązywania kontaktów. Oferują one również kształcenie ustawiczne, możliwości konferencyjne i oferty pracy. Dołączając do jednej z tych organizacji, będziesz mieć dostęp do najnowszych wiadomości z dziedziny zasobów ludzkich i będziesz mieć dobre kontakty w branży.
Jeśli chciałbyś dołączyć do stowarzyszenia zawodowego po ukończeniu szkoły zarządzania zasobami ludzkimi, możesz spróbować dołączyć do Society for Human Resource Management. Studenci zainteresowani zarządzaniem zasobami ludzkimi powinni dołączyć do towarzystwa i stać się aktywnymi członkami. To społeczeństwo organizuje konferencje i gości prelegentów z organizacji zarządzających zasobami ludzkimi. Rekrutuje również stażystów i pracowników z ciała studenckiego. Jeśli jesteś zainteresowany poznaniem tej dziedziny, stowarzyszenia zawodowe są niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
Oprócz możliwości nawiązywania kontaktów, SHRM oferuje również członkom cenne zasoby dla branży. Członkowie mogą dołączyć do SHRM i otrzymać dziesięć wydań ich magazynu, a także wiele formularzy, prezentacji i zasobów dotyczących miejsca pracy. Studenci mogą również uczestniczyć w programach edukacyjnych poprzez stronę internetową SHRM. Dla dodatkowych korzyści, SHRM oferuje egzaminy certyfikacyjne i ma wiele wydarzeń w ciągu roku. Można nawet czerpać wiedzę z serwisu SHRM’s Ask An HR.
Wspólni pracodawcy
Dziedzina zasobów ludzkich jest ogromnie zróżnicowana, a wiele osób pochodzi z różnych środowisk zawodowych. Niektórzy zaczynają w administracji, a następnie decydują się na przejście do HR. Osoby z wykształceniem biznesowym lub socjologicznym szczególnie dobrze sprawdzają się w tej dziedzinie, a wielu pracodawców poszukuje absolwentów z wykształceniem kadrowym. Studenci z wykształceniem matematycznym lub naukowym mogą znaleźć zatrudnienie w dziale odszkodowań lub świadczeń pracowniczych, lub mogą zostać specjalistą ds. szkoleń. Osoby z wykształceniem prawniczym mogą również znaleźć pracę jako specjaliści ds. stosunków pracy.
Stopień Associate’s degree w dziedzinie zasobów ludzkich może prowadzić do różnych miejsc pracy w świecie biznesu, w tym do stanowiska urzędnika biurowego lub przedstawiciela obsługi klienta. Z dodatkowym wykształceniem, osoby mogą awansować na wyższe stanowiska w tych organizacjach. Stopień stowarzyszony może być również przeniesiony do programu studiów licencjackich, który obejmuje szeroki zakres dyscyplin biznesowych. Zaawansowane kursy w zakresie narzędzi i technik zarządzania są powszechnie nauczane. Ogólnie rzecz biorąc, program studiów licencjackich może być ukończony w ciągu czterech lat lub dwóch lat, jeśli student zdobył stopień stowarzyszony i przenosi się.
Wynagrodzenie dla absolwenta w tej dziedzinie będzie zależało od doświadczenia, lokalizacji i dyscypliny akademickiej, którą studiowali. Oprócz wynagrodzeń, przewidywany wzrost zatrudnienia zależy od dyscypliny akademickiej. Akredytacja szkoły zarządzania zasobami ludzkimi może wpłynąć na rodzaje miejsc pracy dostępnych dla absolwentów, ponieważ oznacza to, że programy akademickie spełniają standardy branżowe. Ponadto powinieneś upewnić się, że wybrana przez Ciebie uczelnia jest akredytowana regionalnie lub krajowo.
Podobne tematy